🌿 Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement – BEAUCHAMP (95) - Aménagements Paysagers (H/F)

🏢 Qui sommes-nous ?

Osmaïa est un groupe européen spécialisé dans la création et l'entretien d'espaces verts, le génie écologique et la réalisation de jardins d'exception. Présent en France, aux Pays-Bas et en Suisse, le groupe accompagne des clients publics et privés dans la conception, l'aménagement et la gestion durable de leurs espaces extérieurs.

Le groupe rassemble aujourd'hui plus de 2 500 collaborateurs, 70 entités et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 280 M€ en 2025, témoignant d'une croissance soutenue en Europe.

Notre philosophie : guidés par la nature, nous plaçons la biodiversité et le bien-être au cœur de chacune de nos actions.

Entreprise handi-accueillante, Osmaïa s'engage à reconnaître et valoriser tous les talents. Nous accompagnons les collaborateurs en situation de handicap, visible ou invisible, afin de permettre à chacun de s'épanouir professionnellement.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Recrutement – Beauchamp (95) – Aménagements Paysagers (H/F).

🛠️ Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Recrutement Groupe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour les filiales de votre périmètre. Vous garantissez des recrutements réactifs, qualitatifs et adaptés aux besoins opérationnels.

Analyse des besoins

• Identifier les besoins en recrutement : ouvriers paysagistes, chefs d'équipe, maçons, conducteurs d'engins, chefs de chantier, techniciens, conducteurs de travaux, encadrement intermédiaire, etc.

• Rédiger et actualiser les fiches de poste en collaboration avec les managers opérationnels.

Sourcing et attractivité

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés.

• Participer aux forums emploi, job dating et événements de recrutement.

• Développer des actions de sourcing terrain : affichage, partenariats locaux, réseaux professionnels, cooptation, etc.

Sélection et évaluation

• Assurer le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques.

• Évaluer les compétences techniques (paysagisme, VRD, maçonnerie, conduite d'engins, sécurité...) ainsi que les qualités comportementales.

• Présenter des shortlists argumentées aux managers.

Suivi et reporting RH

• Garantir le bon déroulement du processus de recrutement dans l'ATS.

• Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Recrutement Groupe.

• Participer à l'amélioration continue des pratiques et à la promotion de la marque employeur.

👤 Votre profil

Compétences techniques

• Bonne connaissance des métiers du paysage ou du secteur du BTP.

• Maîtrise des techniques de recrutement et des outils associés.

• Capacité à évaluer des profils techniques variés.

• Compréhension des contraintes liées aux chantiers (sécurité, habilitations, saisonnalité...).

Qualités personnelles

• Autonomie et aisance dans les échanges avec les équipes terrain.

• Excellent relationnel, sens du service et capacité d'adaptation.

• Réactivité, pragmatisme et sens de l'organisation.

Formation & expérience

• Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou formation équivalente.

• Expérience de 2 à 5 ans en recrutement, idéalement dans le secteur du paysage, des travaux publics ou du BTP.

• La connaissance des habilitations spécifiques (CACES, AIPR, permis EB...) constitue un véritable atout.

📍 Conditions du poste

Localisation : Beauchamp (95)

Contrat : CDI

Temps de travail : 37h

Rémunération : De 33K€ à 36K€/ Annuel selon profil et expérience

Avantages :

• 13ᵉ mois.

• Ticket restaurant

• Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en forte croissance.

• Environnement de travail bienveillant et équipe à taille humaine.

🤝 Envie de nous rejoindre ?

Rejoignez un groupe engagé, en pleine croissance, où les femmes et les hommes contribuent chaque jour à créer des espaces durables et à favoriser la biodiversité.

Découvrez notre univers :
• https://osmaia-group.com/